为满足我县文化事业工作需要，充分发挥基层综合文化站功能，经研究决定，面向社会公开招聘乡镇文化员4名(其中：文化员1职位3名、文化员2职位1名)。招聘工作在纪检监察部门的监督下进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘的范围和对象
1、开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的高校应、历届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2017年11月6日的户口所在地为准)。
2、全日制普通高校大专及以上毕业生放宽到浙江省户籍；研究生毕业并有硕士及以上学位的人员，不受户籍限制。
3、开化县内正式在编在岗的财政适当补助、自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，方可报考(试用期人员除外)。
4、2017年11月6日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并已取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。
5、截止到2017年11月6日，公务员(含参公人员)、现役军人、开化县内在编在岗的全额补助事业单位人员不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
(二)招聘条件
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康；
3、年龄在18周岁至35周岁(即1981年11月6日至1999年11月6日期间出生) ，2017年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1976年11月6日至1999年11月6日期间出生)；
4、具有国家承认的大学专科及以上学历；
5、专业要求：①文化员1职位：音乐表演、音乐学、音乐教育、舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈教育、表演、影视表演、戏曲表演、戏剧学、学前教育等专业；②文化员2职位：美术、美术学、绘画、美术教育、书法学、书法教育等专业。
二、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、专业技能考核、体检、考察、聘用等程序进行招聘。
(一)发布招聘信息
在衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、开化县政府信息公开网(http://xxgk.kaihua.gov.cn/rlsbj/)、开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)等公众平台向社会发布招聘信息。
(二)报名及缴费确认
1、报名形式：现场报名。
2、报名时间：2017年11月6日-7日(上午8:30-11:30、下午14:00-16:30)。
3、报名地点：开化县文化旅游委员会一楼会议室(开化县江滨南路10号)。
4、报名者需携带材料:身份证、户口簿或相关证明、学历证书等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。
硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证领取准考证，具体准考证领取时间和地点另行通知。
6、注意事项：
①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。
②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行。
③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
④招聘计划与报名人数的开考比例为1:3，达不到1:3的将相应核减招考指标，报名人数少于3人的不予开考。
⑤若文化员2职位因报名人数不足核减，其核减的指标调剂到文化员1职位，但仍须符合前款中规定的开考比例。
(三)笔试
1、笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，考试时限为120分钟，笔试范围:基础知识(含政治、法律、管理、经济、科技、党史、国情、人文、生活常识、公文写作等)。
2、笔试时间、地点另行通知(以准考证为准)。
(四)专业技能考核
笔试后,根据笔试成绩由高到低，按招聘职位的计划数1:5比例确定专业技能考核对象，不足1:5比例的按实际人数确定专业技能考核对象。专业技能考核项目及办法另行公示。专业技能考核满分为100分，合格分为60分。专业技能考核不合格者，不能列入体检、考核对象。
专业技能考核时间和地点另行通知。
(五)体检
专业技能考核结束后，按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考核成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以专业技能考核成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(六)考察
体检合格人员根据总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。
进入考察人员若为在编在职的事业单位工作人员的，须在公示考察人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考察、解聘的书面证明，并由招聘单位上报县人力社保局事业单位人事管理科审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。
(七)聘用
经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，不再递补。新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。
新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员除外)。
本公告有关事宜由县人力社保局会同县文化旅游委员会共同解释。
联系电话：0570-6025597、0570-6019823。
附件：开化县2017年公开招聘乡镇文化员报名表
开化县人力资源和社会保障局
开化县文化旅游委员会
2017年10月29日
